在這個競爭激烈的時代，企業(yè)必須在軟件開發(fā)解決方案的同時提高效率、降低生產(chǎn)成本，以保持領先地位。功能強大的軟件可以簡化流程、減少手動任務并提高生產(chǎn)力。今天的重點是如何構建軟件內部擴展團隊或位于近岸或離岸的外包團隊。 

企業(yè)會選擇對他們來說更有利的任何選項。為了幫助企業(yè)領導者做出明智的決定，今天，我們將介紹企業(yè)在選擇內部軟件開發(fā)之前應該三思而行的原因。在您做出決定之前，讓我們先了解一下這些原因。

聘請開發(fā)人員進行內部軟件開發(fā)前應三思而行的 5 個理由

招聘流程不嚴謹

招聘合格的開發(fā)人員是一個復雜的過程，包括背景調查、面試、審查過程等。整個過程需要數(shù)月才能完成，而且涉及大量成本和時間。從職位發(fā)布到入職的活動非常耗時。據(jù)Business Insider 報道，填補一個職位需要 44 天的時間。如果你選擇將這個過程留給招聘機構，你可能會產(chǎn)生更高的成本。2024 年的實際成本為 4700 美元，比上一年增加了 14% 。

更高的工資和成本

開發(fā)人員的薪水也很昂貴。根據(jù)Glassdoor 的數(shù)據(jù)，軟件開發(fā)人員的年薪為 112,497 美元。通常，內部開發(fā)人員的薪水、獎金、福利等費用要高于外包開發(fā)人員。內部開發(fā)人員還需承擔醫(yī)療保險、帶薪休假、股票期權、餐飲和體育代金券等費用。此外，您還必須分配辦公空間。如果您需要整個團隊，那么我們談論的空間就更大。此外，還包括將要使用的工具和軟件的成本。好消息是，您可以通過外包給軟件開發(fā)外包公司等離岸開發(fā)團隊來降低這些成本。 

難以找到合適的人才

尋找合適合格的開發(fā)人員是一項挑戰(zhàn)，因為全球人才短缺呈上升趨勢。疫情只會使情況變得更糟。在后疫情時代，企業(yè)正在努力尋找合適的候選人來填補內部軟件開發(fā)人員的空缺。

就業(yè)市場對熟練的軟件開發(fā)人員的需求很高，但可能沒有足夠的合格候選人來填補這些職位。這就是為什么如今大多數(shù)企業(yè)都在選擇替代解決方案，例如聘請像 軟件開發(fā)外包公司 這樣的離岸團隊來滿足他們特定的人才需求。

IT成本

與內部開發(fā)人員一起開發(fā)軟件需要昂貴、功能強大的計算機、存儲設備、服務器和其他強大的硬件以及專用軟件、許可證、保修和配件。許多企業(yè)都希望避免此類成本。這些成本使得公司在聘請開發(fā)人員進行內部開發(fā)之前三思而后行，并將軟件開發(fā)外包給近岸或離岸供應商。

替代解決方案和注意事項

除了聘請內部軟件開發(fā)人員外，外包已成為一種替代開發(fā)方法。外包軟件開發(fā)需求價格合理、成本效益高，并且可以獲得大量開發(fā)人員。近岸或離岸軟件開發(fā)團隊的成本明顯低于內部團隊；最重要的是，您將與擁有廣泛專業(yè)人才的人才庫合作。 

全球各地的企業(yè)都選擇軟件開發(fā)外包公司，因為它聲譽好、經(jīng)驗豐富、開發(fā)成本低。由于無需任何管理費用或避免冗長的招聘流程，企業(yè)可以實現(xiàn)靈活性，更專注于核心競爭力。如今，不僅大中型企業(yè)，小型企業(yè)也選擇外包其 IT 服務和軟件開發(fā)需求。 

軟件開發(fā)外包公司在定制軟件開發(fā)領域擁有多年的經(jīng)驗，擁有50多個客戶，擁有出色的準時交付記錄，擁有一支擁有廣泛專業(yè)知識的大型團隊，軟件開發(fā)外包公司已脫穎而出，成為值得信賴的開發(fā)供應商之一。如果您有軟件方面的想法，請隨時聯(lián)系我們。

結論

聘請內部開發(fā)人員是一個艱難的決定，因為它涉及太多的成本和精力。這就是為什么大多數(shù)企業(yè)都希望避免參與這個過程，并選擇可靠的定制軟件開發(fā)團隊（如軟件開發(fā)外包公司）來優(yōu)化他們的軟件開發(fā)，而不是聘請內部團隊，從而降低成本、時間和精力。專業(yè)、可靠且享有盛譽的外包團隊可以以更低的成本和更好的上市時間為您提供高質量的軟件解決方案。